Поиск резюмеУправляющий директор / Территориальный менеджер
36050766Обновлено 26 ноября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Консалтинг, стратегическое развитие
41 год (родился 13 сентября 1977), мужчина
Дубна (Московская область), готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Управляющий директор / Территориальный менеджер

По договорённости

Опыт работы 11 лет

    • апрель 2014 – август 2016
    • 2 года и 5 месяцев

    Территориальный менеджер

    ООО "Альбион 2002"Сеть магазинов "Бристоль ", Дубна (Московская область)

    Обязанности:

    Контроль, развитие территории Север МО Организация и контроль деятельности супервайзеров, офиса, персонала магазинов (150 чел) на вверенной территории. Планирование прибыли, обеспечение выполнения плановых показателей. Поддержание эффективных отношений между компанией и дистрибьюторами Регулярное проведение мониторинга рынка, ведение учета продаж Планирование и организация деятельности по продвижению торговых марок Организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории Представление интересов компании в суде, правоохранительных органах, ФНС, ФРС, Адмтехнадзоре, администрациях городов, Прямые контакты с арендодателями помещений. Проведение аудитов.
    • сентябрь 2005 – апрель 2014
    • 8 лет и 8 месяцев

    Торговый представитель

    ГК "Мегаполис ", Дубна (Московская область)

    Обязанности:

    Увеличение количества рабочих тт, увеличение продаж на вверенной территории, выполнение планов продаж.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2002

    Российский государственный социальный университет

    Факультет: Экономика и управление
    Специальность: Экономист

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Большой опыт продаж, 10 лет. Из них два года территориальным менеджером. Опыт управления персоналом. Опыт открытия магазинов "с нуля". Хорошие знания профильной документации. Умение быстро принимать решение и работа с большим объемом информации. Знание компьютерных программ Опыт ведения переговоров опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; опыт стратегического планирования способность принимать нестандартные управленческие решения способность сплотить коллектив умение делегировать полномочия умение контролировать умение планировать и прогнозировать умение убеждать.