Обязанности:
Активный поиск потенциальных партнёров, контроль работы команды, выполнение плановых показателей менеджеров сопровождения, помощь в работе и обучении, отчетность, заполнение зарплатных ведомостей, ведение переговоров и переписки. анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж, обеспечение выполнения плановых показателей по продажам, подбор персонала, отчеты.
Достижения:
- поставил работу подразделения по продажам, увеличил объем продаж на 15%;
- разработал мотивационную программу, с успехом применяемую по настоящее время в компании.
В подчинении – 6 человек.