Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6789274Обновлено 19 июня
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 48 лет (10 февраля 1970), высшее образование, женат, есть дети
Дубна (Московская область), Городской округ , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 3 города
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 29 лет и 5 месяцев
6 лет и 3 месяца
апрель 2012 — н.в.
Старший эксперт по кадрам c функциями начальника отдела кадров
Государственное учреждение, Дубна (Московская область), полная занятость
- Кадровая работа в полном объеме + кадровое делопроизводство (подбор, прием, увольнение, отпуска, трудовые договора, доп. соглашения, адаптация, обучение персонала, ФОТ, разработка положений о премировании, оформление командировок, дисциплинарные взыскания, листки нетрудоспособности, учет военнообязанных, подготовка наградных материалов, аналитическая отчетность, квотирование рабочих мест, сотрудничество со службой занятости населения). Программа 1 С кадры. Опыт работы с персоналом от 300 чел. в том числе начальником отдела кадров.
1 год и 3 месяца
февраль 2011 — апрель 2012
Заместитель директора по общим вопросам
Муниципальная организация, Дубна (Московская область), полная занятость
Вопросы связанные с общей, пожарной безопасность, охраной труда, составление инструкций, разработка проектов приказов, планирующей и отчетной документации, взаимодействие с правоохранительными органами, с надзорными органами.
22 года
август 1988 — июль 2010
Военная служба. Последняя должность начальник отдела
Районный военный комиссариат, Дубна (Московская область), полная занятость
Управление отделом, кадровые вопросы в полном бъеме, организационные вопросы, специальная работа, работа с гражданами, делопроизводство, безопасность, составление отчетности и т.д. КДП в полном объеме - прием, увольнение, перевод в должности, отпуска, оформление командировок, дисциплинарные взыскания, листки нетрудоспособности, учет военнообязанных, подготовка наградных материалов, аналитическая отчетность, квотирование рабочих мест, сотрудничество со службой занятости населения.формирование кадровой стратегии и ее реализация;
определение потребности в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики;
управление полным циклом подбора персонала
поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур, кадровое администрирование, кадровое делопроизводство;
организация обучения персонала
бюджетирование, контроль фонда оплаты труда.
консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов.
Высшее образование
1992
ВВВСКУ (военное училище)
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Курсы
2013
Образовательный центр Дубна
Кадровый менеджемент, управление персоналом
Дубна
2011
Образовательный центр Дубна
Противопожарный минимум
Дубна
2011
ГУМО Специальный центр Звенигород
Руководитель структурного подразделения в области ГО и ЧС
Звенигород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Excel, интернет пользователь, программа 1 С зарплата и кадры.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность,
- Наличие лидерских качеств
- Стремление к развитию и профессиональному росту.
- Наличие здоровых амбиций, хорошие навыки общения
- Опыт руководства коллективом, организаторские способности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Строительная компания.
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров в единственном лице, ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.)
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела по работе с персоналом, НКО АО "ЛИДЕР"
Смотреть все резюме
Резюме № 6789274 в открытом доступе Последнее обновление 19 июня, 22:03

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 февраля 1970, 48 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Дубна (Московская область), Городской округ, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь, Симферополь, Ялту, Конаково
04.2012—н.в.   6 лет 3 месяца
Старший эксперт по кадрам c функциями начальника отдела кадров
Государственное учреждение, г. Дубна (Московская область), полная занятость.
- Кадровая работа в полном объеме + кадровое делопроизводство (подбор, прием, увольнение, отпуска, трудовые договора, доп. соглашения, адаптация, обучение персонала, ФОТ, разработка положений о премировании, оформление командировок, дисциплинарные взыскания, листки нетрудоспособности, учет военнообязанных, подготовка наградных материалов, аналитическая отчетность, квотирование рабочих мест, сотрудничество со службой занятости населения). Программа 1 С кадры. Опыт работы с персоналом от 300 чел. в том числе начальником отдела кадров.
02.2011—04.2012   1 год 3 месяца
Заместитель директора по общим вопросам
Муниципальная организация, г. Дубна (Московская область), полная занятость.
Вопросы связанные с общей, пожарной безопасность, охраной труда, составление инструкций, разработка проектов приказов, планирующей и отчетной документации, взаимодействие с правоохранительными органами, с надзорными органами.
08.1988—07.2010   22 года
Военная служба. Последняя должность начальник отдела
Районный военный комиссариат, г. Дубна (Московская область), полная занятость.
Управление отделом, кадровые вопросы в полном бъеме, организационные вопросы, специальная работа, работа с гражданами, делопроизводство, безопасность, составление отчетности и т.д. КДП в полном объеме - прием, увольнение, перевод в должности, отпуска, оформление командировок, дисциплинарные взыскания, листки нетрудоспособности, учет военнообязанных, подготовка наградных материалов, аналитическая отчетность, квотирование рабочих мест, сотрудничество со службой занятости населения.формирование кадровой стратегии и ее реализация;
определение потребности в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики;
управление полным циклом подбора персонала
поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур, кадровое администрирование, кадровое делопроизводство;
организация обучения персонала
бюджетирование, контроль фонда оплаты труда.
консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов.
Высшее
1992
ВВВСКУ (военное училище)
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер
Курсы и тренинги
2013
Образовательный центр Дубна
Кадровый менеджемент, управление персоналом
Дубна
2011
Образовательный центр Дубна
Противопожарный минимум
Дубна
2011
ГУМО Специальный центр Звенигород
Руководитель структурного подразделения в области ГО и ЧС
Звенигород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Excel, интернет пользователь, программа 1 С зарплата и кадры.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность,
- Наличие лидерских качеств
- Стремление к развитию и профессиональному росту.
- Наличие здоровых амбиций, хорошие навыки общения
- Опыт руководства коллективом, организаторские способности.